经理人必修课:本书分为十章,从解读薪酬的秘密、新式薪酬、薪酬等式、薪酬体系、薪酬设计原则与步骤、常见薪酬模型等方面探讨了薪酬的最佳方案。提出研究成功企业的成功案例,了解自己企业的内在因素,才是薪酬管理的最佳。

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