中国的GDP已进入世界前列,中国的国力空前的强大,但是中国能在国际上有一席之地的大企业并不多见。我们的企业家、经理人和员工的知识和能力在开放的三十年中,特别在近来的十年中的确有了长足的进步,但是在心智模式方面,我们与国际先进企业之间还确实存在不小的差距。本书试图从心理学和组织行为学的视角,结合相关的理论,联系增强企业软实力的实践,阐述了心智模式管理的基本理论和可操作的方法。内容涉及心智管理概述、态度、动机、情绪、认知、智力、学习、压力管理、人际关系管理和时间管理等等方面。

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