《绩效管理案例与案例分析》高清PDF
作者：郭京生编著
出版：北京：中国劳动社会保障出版社
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出版时间：2008.02 （求助前请核对清楚）
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企业是为实现一定经济目标而存在的经济实体，衡量其目标的实现程度和组织内各部门、团队、个人对组织目标的贡献程度，以及评判各项活动对实现组织目标的有效性等都离不开绩效管理。无论是系统性的或临时性的、正式的或非正式的，绩效管理一直处于企业管理活动的核心地位。在新的竞争环境下，绩效管理已逐渐超越绩效评价的范畴，日益成为企业实施战略管理的工具。因此，随着近年来绩效管理热潮在全球的风靡，国内企业对这一新的管理理念和工具也越来越重视。
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