本书是一部关于价值观对组织身份和绩效产生重要影响的开创性著作。本书的出版让更多的人相信，一个价值驱动的企业由于共享价值观而维系了组织的团结，将会在业绩上战胜自己的竞争对手----如果其主流文化与企业环境的当前要求相匹配。

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