作者：（美）马克·斯特菲克，巴巴拉·斯特菲克著；吴金希等译 出版：北京：知识产权出版社 页数：345    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间：2008.01 （求助前请核对清楚） 求助编号：9119571590 （学习资料 勿作它用） 求助格式：PDF（无水印/扫描版）我要投诉 重要说明：求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT

    • 本书是为那些对创新,尤其是对那些通过根本性创新实现突破感兴趣的人所写的。创新依赖于组织文化及其实践,创新型组织必然拥有一个以突破为荣的创新文化。本书通过对创造性研究者与发明家成功创新经验的调查,收集了在创新一线工作的研究人员的事例,绘制出一幅发明和创新的路线图,通过介绍创新型组织中的发明大师、企业家和管理者的有关理念和实践,阐明了创新是如何运作的以及突破是如何产生的。本书围绕所有成功的创新都必须回答的两个问题:什么是可能的以及什么是需要的而展开,回答了如下一些问题:所有的发明者都用同样的方法去工作吗?研发人员是单独工作还是在团队中开展工作?根本性创新在哪些地方有别于渐进性的产品改进?当发明者灵光一闪的时候是一种什么感觉?多产的发明者是如何培养能够不断产生奇思妙想的氛围的?什么样的教育方式会培育发明和创新?本书通过对创新生态的考察,比较了不同企业研发机构使用的不同创新模式,分析了在21世纪如何促进开放式创新和开放式发明。

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