企业组织创新是企业中的管理者为使组织系统适应外部环境的变化或满足组织系统自身内在发展的需要，对内部各个子系统及其相互作用机制的创造性调整、开发和完善的过程。目前国内外对企业创新的研究主要集中在技术创新和制度创新方面，而对组织创新的研究相对较少，把企业组织创新作为一个系统并从广义的角度来研究组织创新更是不多，且主要沿用新制度经济学中的交易费用分析框架来研究组织创新。

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