企业经营策略要因时、因地、因环境制宜,在管理时,涉及:是否拥有卓越的职业经理人才;领导人交接班是否顺利;转型蜕变是否升级;是否能不断创新,以应对不断变化的形势这四项关键内容,本书对每一内容进行了新颖深刻的诠释。

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