本书基于大量的文献资料，梳理了企业伦理学的发展历史、理论基础及其研究方法。在此基础上，对特定时期内带有焦点性的企业伦理问题提出了粗浅的见解和看法。这些所谓的“焦点性”企业伦理问题主要有：企业的伦理需要问题；企业的社会责任问题；企业家的道德素养问题；企业制度、组织与决策中的伦理问题；国有企业、民营企业的伦理比较问题；民族文化与企业伦理的关联性问题；经济全球化背景下的企业伦理建设问题，等等。从理论准备来说，本书在研究过程中突出了“权利论”的基础性地位，在研究方法上，则突出运用了权利相关者分析法。

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