企业伦理危机与日俱增,后果越来越严重,企业伦理治理已成为当务之急。面对世界企业伦理危机,一方面要用有形的法律去制裁,另一方面要用无形的道德来约束。越来越多的事实证明了儒家思想具有强大的生命力,借鉴儒家伦理思想来构建企业伦理,将成为规避企业伦理危机的有效途径之一。在仔细阅读早期儒家经典著作和前人研究的基础上,从企业伦理治理需要的角度,将儒家伦理思想抽象为诚信观、义利观、社会责任观、人才观、生态观、社会交往观、领导观等七个方面,分别与现代企业的信用管理伦理、企业家及企业的价值取向伦理、社会责任伦理、人力资源管理伦理、生态环境管理伦理、竟合战略管理伦理、领导伦理一一对应。本书第九章是在前面具体论述的基础上,从规避企业伦理风险的角度,提出了儒商伦理战略,并构建了儒商伦理战略模型。实施正确的企业伦理战略不但没有任何风险,而且会对其它战略的实施起到化险为夷或锦上添花的作用。当今社会,企业面临着多方面的威胁,在这其中就有伦理风险为企业带来的威胁。现代企业要想能够发展壮大、长盛不衰,规避伦理风险、加强企业伦理道德的管理是非常必要的。儒商文化和儒商伦理战略正是现代企业规避伦理风险的最佳途径和方针之一。

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