企鹅是一种心态、一种思维方式、一种企业文化。 当孔雀来到企鹅王国…… 那些过去曾帮助企业获得成功的传统和规则，在创新的路上是否会成为羁绊？ 如何接纳、包容不同的人才，引领组织变革？ 色彩斑斓、聪明能干的孔雀佩里来到企鹅王国寻求发展，但没多久就遇上了麻烦。因为企鹅王国强调一致性，不愿突破固有的秩序和模式，这让佩里感到束手束脚，才华不得施展。孔雀佩里该如何应对？企鹅王国又该怎样转变？…… 孔雀佩里在企鹅王国的遭遇引出了当今企业面临的现实问题：员工如何突破企业既有的稳定规则和模式，彰显自身独特的价值？企业如何整合各有所长的员工，打造创新型企业文化？这本小书借孔雀和企鹅的故事为这两个问题提供了实际的对策。

📙 相关书籍

  1. 《哈佛模式 人力资源管理 3》高清PDF ...
  2. 《管人先做人 经典珍藏版 2 从优秀到卓越的领导智慧》高清PDF 本书主要内容包括：对提拔你的人常怀感激之情；越经常露面，身份就越低；不要急于搞“一朝天子一朝臣”；切勿让人看到你失意的样子等内容。...
  3. 《其实很简单》高清PDF 本书介绍了在职场中普遍存在着的工作敷衍现象，以及如何识别此类人物及杜绝该种现象的有效办法，对有效协调及处理职场关系大有裨益。...
  4. 《岗位精神》高清PDF 本书以“企事业单位以及政府部门培训在岗人员”为出发点，以故事及案例叙述的方式，并配合论述，分析岗位如何负责并且有计划地实施、达到设定目标，把在岗人员培训成为称职有用之才。本书从岗位定位、岗位责任、岗位协同、岗位方法、岗位成果分享等几个方面对岗位精神进行了详尽阐述，为在岗人员提供了很好的指导。本书内容......
  5. 《留住最好的员工》高清PDF 企业的发展由人来推动，人才是一个企业的核心。对于一个企业来说，留住人才是发展的关键，也是人力资源的核心。随着经济的发展，当前人才的流动日益频繁，本书从留住人才的策略、激励员工的方法、按照类型留住人才和获取最大员工价值四个方面节选了多篇文章，阐述了留住人才……...
  6. 《决定成败的52种激励》高清PDF ...
  7. 《现代企业心理与行为创新》高清PDF ...
  8. 《岗次动态管理体系》高清PDF 岗次动态管理是全员自主管理、全员参与管理、全员创新的管理体制。本书讲述了管理体制的背景问题、基础原理、体系运行、难题破解、案例分析等内容。...
  9. 《程序公正对员工组织承诺和组织公民行为的影响研究》高清PDF ...
  10. 《基于节约人力资本的企业管理研究》高清PDF 本书以教益费用理论和战略成本利论为理论基础，对尚未形成系统的节约人力资本的行为和研究深挖掘，提出了节约人力资本的概念，并针对节约人力资本模式的关联因素，提出了节约人力资本模式的三个假设，构建了基本模型，最后提出了节约人力资本的具体管理策略。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。