本书从选人用人、培养人、使命感、企业愿景、高标准严要求、以身作则、走动式管理、奖励与惩罚、关心员工、学习学习再学习等十大方面，通过实战案例，对如何成为优秀领导者，如何具备优秀领导者的领导魅力进行清晰的诠释和剖析，找到障碍所在，成就领导魅力！

📙 相关书籍

  1. 《团队异质性、外部奖励与员工创造力的关系研究》高清PDF 本书围绕“团队异质性和外部奖励如何影响员工创造力”这一核心问题，沿着“团队异质性和外部奖励-人格特质调节-个体知识共享行为中介-员工创造力”的研究思路，结合文献研究、实验研究和案例研究等多种研究方法，以企业产品创新团队成员的实地实验数据和企业产品创新案例为基础，探讨和检验了团队异质性和外部奖励通过个......
  2. 《企业社会责任与高管胜任力关系实证研究》高清PDF 本书为陕西省社会科学基金项目“高管胜任力对企业社会责任作用机理研究”(13Q006)的研究成果，西安财经学院资助出版...
  3. 《企业经营者激励机制探究 基于不确定条件下的激励机制及其模型与方法》高清PDF 在不确定的环境下对经营者进行激励，是企业管理中的一个重要课题。本书针对这一重要现实问题，在委托－代理理论的分析框架的基础上，对不确定环境下经营者的报酬激励机制、经营者的隐性激励机制、经营者承担多项任务时的激励机制、多个经营者的激励机制等进行了深入研究。...
  4. 《企业家团队社会资本、凝聚力与企业绩效关系研究》高清PDF ...
  5. 《构建铁班底 第2版》高清PDF 企业的竞争就在于——领导与领导的竞争、班底与班班底的竞争、模式与模式的竞争，而班底则是企业竞争胜利的关键。班底有三个层级：核心层、紧密层和中坚层，它们构成的人、从众结构，是一个目标、利益一致的共同体。大格局的班底应该是和谐，企业的和谐就是人与企业是和谐的，人与人是和谐的，领导与部属是和谐的，领导与领......
  6. 《领导模式与组织绩效关系研究 以澳大利亚医药销售企业为例》高清PDF This book is also a valuable resource for researchers. Feng...
  7. 《中层管理者工作压力与工作满意度关系研究 工作-家庭冲突的视角》高清PDF 本书共分为7章, 主要内容包括: 绪论、文献综述、基于扎根理论的工作压力模型构建、理论构建与研究假设、问卷设计与小样本预测试、大样本调查与假设检验等。...
  8. 《企业再造》高清PDF 企业再造在上个世纪八十年代曾经帮助很多公司走出困境，再创辉煌，比如IBM、福特汽车、克莱斯勒、美国运通等，随着互联网的发展和美国经济的强劲复苏，企业再造的概念被束之高阁，即使提及，也多是反思和批评，似乎企业再造早已不适合今天的世界。本书指出，企业再造永不过时。企业再造的本质是不断改进企业组织架构和工......
  9. 《伦理资本建构 企业非伦理公关行为研究》高清PDF 企业非伦理公关行为作为企业伦理失范的一种具体表现，存在于世界各地的各行各业之中，基于不同国家及地区的历史文化背景、公关发展的差异，呈现出不同特点。企业的非伦理公关行为形式主要包括事实导向型非伦理公关行为、完全利益导向型非伦理公关行为，以及价值导向型非伦理公关行为。企业非伦理公关行为的形成与公关决策者......
  10. 《企业大数据应用研究》高清PDF 本书共分五章，第一章企业大数据概述部分主要介绍大数据的基础知识、大数据市场环境与预测以及大数据对企业的巨变革和推动企业创新发展的意义；第二章研究了大数据参与企业生产、销售、质量三者管理运营的模型与创新策略；第三章则论述了企业大数据的平台建设，包括基于云计算的企业大数据平台、企业大数据应用模型的构建以......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。