长久以来，我们都提倡企业员工要注重细节、转变心态、养成习贯，但到底什么才能决定员工行为和价值取向？答案是，只有培养员工职业素质才是企业获得长足发展的基础。虚心向世界500强企业学习职业素质，理解世界500强员工培训的终极精神，这是中国企业走向成功的捷径。在今天的中国企业，能否培育良好的职业素质，既决定着企业能否更好地做强做大，也决定着企业长寿基因的植入。那些注重职业素质培育的企业，一定能够叩响世界500强的大门，获得更好更健康的发展。

📙 相关书籍

  1. 《工作场所无礼行为研究》高清PDF 《工作场所无礼行为研究》分为八章，第一章是导论，概述了选题的背景、意义及国内外研究现状。第二章论述了工作场所无礼行为是当今组织最为普遍的一种偏差行为，由于工作场所无礼行为不受组织及法律制裁，因而组织中的性别歧视、种族歧视、性骚扰都伪装成工作场所无礼行为而避免制裁。第三章运用实证研究的方法探讨了中国情......
  2. 《企业心理咨询·EAP案例集》高清PDF 本书以当代中外白领阶层普遍出现的心理问题与行为个案为基础，加上心理咨询专家的评点。本稿以案例介绍、咨询过程和案例点评的形式，汇集危机干预方面的优秀咨询案例研究。...
  3. 《绩效管理案例与案例分析》高清PDF 企业是为实现一定经济目标而存在的经济实体，衡量其目标的实现程度和组织内各部门、团队、个人对组织目标的贡献程度，以及评判各项活动对实现组织目标的有效性等都离不开绩效管理。无论是系统性的或临时性的、正式的或非正式的，绩效管理一直处于企业管理活动的核心地位。在新的竞争环境下，绩效管理已逐渐超越绩效评价的范......
  4. 《用案例学管理 用人锦囊》高清PDF ...
  5. 《基于节约人力资本的企业管理研究》高清PDF 本书以教益费用理论和战略成本利论为理论基础，对尚未形成系统的节约人力资本的行为和研究深挖掘，提出了节约人力资本的概念，并针对节约人力资本模式的关联因素，提出了节约人力资本模式的三个假设，构建了基本模型，最后提出了节约人力资本的具体管理策略。...
  6. 《任职资格管理与宽带薪酬设计》高清PDF 本书从任职资格管理和职能工资体系两大部分开展思考详细讨论任职资格体系在薪酬方面的应用——职能工资系统。任职资格体系是人力资源管理的中心和核心，周边模块属于它的应用领域，如它涉及到了绩效接口和应用、培训接口和应用、薪酬接口和应用等，涉及到职位分析、职位评估、薪酬策略、薪酬架构、宽带薪酬等一系列专业的设......
  7. 《101招搞定难缠员工》高清PDF 本书介绍了与员工进行沟通的101个技巧，这些技巧涉及企业员工管理的方方面面，让领导可以游刃有余地处理下属的各种的问题。...
  8. 《培训课程开发与设计案例集》高清PDF 本书选取目前组织普遍开展的热点培训课程，从每一培训课程的整体设计、单元设计、素材选取、形式展现、时间掌控、效果评估等方面详细介绍了每一课程开发与设计中的课程信息、课程目标（能力、知识）、方法、步骤、展示形式等。...
  9. 《以情管人 以法管事 最简单有效的领导智慧》高清PDF 本书以全新的视角，分别站在企业、老板和员工的角度，深入阐述和例证了优秀员工应该具备什么样的素质，以及在现代职场中，一个员工怎样才能成为一名优秀的员工。...
  10. 《员工手册编写范本 第3版》高清PDF 本书编写了销售部、生产部、质量部、采购部4大部门的工作手册及销售类公司、IT类公司、科研院所、生产制造类企业、等9大类企事业单位的员工手册，是一本关于员工手册编写的范例书。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。