本书从劳动权益管理、激励管理、职业生涯管理、人力资本开发管理、心理资本开发管理五个方面提出新生代民工管理的具体思路和措施,具体内容涉及新生代民工成长环境与特征、新生代民工优化管理的理念选择、新生代民工心理资本开发等。

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