作者:(美)梅里尔·安德森著;关海峡等译 出版:北京:清华大学出版社 页数:171    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间:2002.05 (求助前请核对清楚) 求助编号:9108548980 (学习资料 勿作它用) 求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉 重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
  • 本书按照变革所主要发生的三个层面:个体、团队和组织,介绍了最新最有效的组织发展干预行为:有关组织整体层次的变革行为,描述了调查会议组织再设计的方法;有关部门和团队层次的变革行为,论证了改善和团队精神的方法;有关个体层次的变革行为,研究了如何快速学习和培训的方法。

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