本书介绍了西方跨文化管理经典理论及最新研究成果，建立一个系统的跨文化管理理论框架。探讨了合资企业管理者的磨合过程、国际商务环境中的女性角色、跨国营销的文化设计、建立现代企业的文化管理哲学等跨文化的课题。

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