《中小企业薪酬福利设计实务》一书从中小企业的薪酬体系和岗位评价与考核出发，详细介绍了工资设计、奖金设计、津贴设计、福利设计、制度设计及应用工具；精细、务实地提出了生产、技术、销售、项目部门的薪酬模式和各岗位的薪酬方案，以及4个高层管理岗位和实习、兼职、特聘、企业顾问的薪酬方案，方便读者高效运用，达成薪酬福利管理工作标准化、流程化和规范化操作的目标。

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