有效激励的前提是了解员工的动机，不针对工作动机的组织报酬计划是徒劳的。人们工作的动机千差万别，其结构也复杂多变。兴趣、好奇心、对金钱的渴望、对成就的追求、归属的需要、对家庭的责任感等都会成为一个人工作的动力。了解工作动机的内涵和结构以及其相关影响因素，将有利于管理者更好地把握工作动机的本质，并从容地面对复杂的激励问题。 本书在有关工作动机的文献基础上分析了工作动机的实质，对工作动机的结构进行了细化研究，初步探讨并且验证了我国员工特有的工作动机结构。研究了不同所有制下，企业员工工作动机的特点，提出了工作动机与组织报酬的关系的理论框架。从工作动机的角度解释了组织报酬有效性的问题。通过实际调查，对本书的理论假设进行验证分析。指出组织报酬要以寻求满足员工工作动机，工作满意为基础，企业的人力资源管理要重视员工的动机，实现组织报酬与工作动机以及组织绩效的有效整合。

📙 相关书籍

  1. 《最有效的激励艺术》高清PDF 在管理的过程中，我们经常会发现，有些员工士气低落，为什么？因为领导缺乏激励；有些员工气愤不平，为什么？因为领导激励得不公平。激励不好，不激励也不好，这是激励的两难。如何解决这两难，关键是要做到合理。本书从激励的两难状态入手，详细阐述了应该如何做好激励，从而既能调动员工的积极性，又能让员工心中没有不平......
  2. 《员工管理》高清PDF 管理他人是每一位管理者都要面对的重大挑战和日常挑战。这是一个动态和复杂的过程；本书所提出的种种观点和建议可以帮助管理人员更好地认识管理的本质、任务方面。文字精练、晓畅。...
  3. 《绩效考核与绩效管理》高清PDF 本书阐述了绩效考核、绩效管理等人力资源管理方面的基本理论知识。...
  4. 《管理优秀员工的39把金钥匙》高清PDF 本书从优秀员工的识别、甄选、任用、培训和保留五个方面，提供了实用的操作方法和工具，阐述了优秀员工管理、优秀团队管理和品牌团队管理的技能。本书为优秀员工提供了终生优秀的成长法则，为员工的职业生涯发展提供了宝贵经验，为用人单位招聘、使用、保留和培养员工提供了解决方案。...
  5. 《训练与辅导 培养高端人才，获得最佳绩效》高清PDF 060308030502...
  6. 《我领导，我服务 有效释放员工能量》高清PDF 在本书中，作者提出成功的领导者不仅需要激励他人的能力，还需要一种高水平的自我管理能力，即达到个人的高度成熟。...
  7. 《精致管理的技巧》高清PDF 本书内容为对老员工、新员工、男、女员工、大龄员工、年轻员工……以及不同性格不同阶层的员工的管理技巧。总之，说明的是企业如何分类进行管理，所采取的方法和经验，并运用古今中外的例子加以阐述。...
  8. 《岗次动态管理体系》高清PDF 岗次动态管理是全员自主管理、全员参与管理、全员创新的管理体制。本书讲述了管理体制的背景问题、基础原理、体系运行、难题破解、案例分析等内容。...
  9. 《哈佛商学院人力资源管理全书 3》高清PDF 21世纪的经营环境正在发生剧烈的变化，甚至企业创造财富的方式以及建立竞争优势的源泉也在发生深刻的变化……...
  10. 《师老板的故事 老板与人力资源开发》高清PDF ...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。