对经理报酬机制的研究常常出现在各种文献当中,国内的许多学者都从不同的角度提出了各自的见解。无论从经济学还是管理学的角度都已经有比较丰硕的成果。经理权力理论认为,由于经理在公司治理结构中所处的特殊地位,他们不可避免地拥有各种权力,可以对公司内的资源加以支配,这势必会使他们对……

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