本书分三篇共十一章，对企业公民的基本理论作了系统的阐述，鉴于当前我国企业公民责任缺失的现状，本书侧重于企业公民责任的研究。第一篇具体介绍了企业公民理论的基本原理和历史发展；第二篇主要探讨了企业公民理论对企业治理模式、战略管理、人力资源管理、营销管理、生产管理等方面的影响和相应的公民型企业的管理变革；第三篇则注重研究了中国企业公民的建设，提出了在我国企业推行企业公民建设的各项途径和措施。

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