《薪酬管理 原理·方法·实践》高清PDF
作者:李宝元编著
出版:清华大学出版社有限公司
页数:385 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2009.09 (求助前请核对清楚)
求助编号:9123371000 (学习资料 勿作它用)
求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉
重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
《高级管理人员薪酬制构成解答》高清PDF下载 (美)奥弗顿著 2003.12
《高管薪酬》高清PDF下载 彭剑锋,崔海鹏,王涛等编著 2009.01
《员工薪酬福利管理》高清PDF下载 吴晓姝编著 2009.10
《业绩决定工资》高清PDF下载 李羿锋编著 2009.05
《高薪一定有原因》高清PDF下载 李文勇著 2009.03
《薪酬预算与薪酬总额管理》高清PDF下载 饶征,侯杰,凌琦林编著 2008.11
《知识员工的报酬管理》高清PDF下载 郑耀洲著 2006.05
《薪酬设计理论与应用》高清PDF下载 马俊林,宝音编著 2007.04
《新版《绩效管理与薪酬激励》》高清PDF下载 朱飞著 2008.08
《薪酬绩效体系构建方法与操作》高清PDF下载 马小丽著 2011.08
《薪酬管理:原理·方法·实践》充分汲取现代两方各类组织薪酬管理经验精髓要义,立足中国转型期的特殊国情和本土实践,广纳中外组织薪酬管理学文献经典思想和方法,紧紧围绕“战略性广义薪酬整合激励”这个核心主题,全面系统地论述、介绍和全景式展现了包括工商企业组织、政府公共组织和非营利性组织等在薪酬管理领域的精要思想方法、典型运作案例和精练操作技术。 本书可以作为高校人力资源管理专业的正规教科书使用,也可以作为高校经济管理类、公共管理类各专业大学生和研究生,以及学者、政府官员、社会工作者和各界人士薪酬管理学习参考书或培训教本使用。
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。