本书结合中国企业实际情况及中国传统文化和现实人性背景，从人力资源管理与企业命运、现代企业人力资源管理模式分析与探索、工作绩效考核技术等八个方面将国外HRM模式彻底本土化，推介中国企业急需的HRM理念和制度。

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