本书根据现代人力资源理论框架而编撰，全书共分十章：人力资源管理概述、人力资源管理战略与决策、工作分析与职务设计、人力资源计划系统、员工招聘与选拔、员工的培训与发展、员工绩效考试、员工激励、报酬制度的设计、安全与健康。

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