五南商学TOP:本书介绍了人力资源发展的主要任务是协助组织进行有计划地改变,从而提高工作效率。其实施方式包括员工培训、管理变革、组织创新、劳资管理维系、生涯发展、工作品质提升等比较优势来协助企业或组织不断发展。

提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。