职业生涯的节杖 巅峰体验的阶梯:本书为使企业设计出一揽子薪酬框架提供必要的理论依据和参考模块，描绘了基于职位、基于绩效的薪酬设计，奖励分配、股票期权、管理层、团队、销售人员、福利的薪酬设计等内容。

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