共好5s是针对观念的转变,管理意识的更新;方法的学习,管理及改善手法的学习;快捷的行动,持续推行5S员工心理建设者三个方面儿设计的。在共好5S里,传统5S只是工具、方法,而“共好”是其核心,两者相辅相成。

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