全书分四部分。阐述了文化及其概念演化、文化与管理的关系，以及企业文化与企业管理的关系；介绍了企业文化学说产生的理论背景和学术流派；剖析了企业文化系统，讲述了东方文化的管理特质、东方文化的思维成因等。

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