本书是根据国外的相关资料并结合中国企业的具体情况，为企业的员工管理设计的相关制度与表格。涉及员工招聘、上岗与离职、性格品行、工作态度及能力、职务分析与岗位职责、绩效考核与评估、薪酬与福利、培训与教育、奖励与批评等各个环节。

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