本书为系统介绍明茨伯格IMPM理论的专著。共十一章，内容包括：明茨伯格：“异端”的价值；“要经理，不要MBA”；IMPM：跨越边界的管理教育；管理自我：反思的心态；管理组织：分析的心态；管理环境：世界性心态；管理关系：合作的心态等。

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