管理的核心就是管人，而管人的核心则是激励。激发员工的热情，使他们把自己的努力和企业的目标结合在一起，才是企业成功的根本之道。抛开了升职加薪这一最常用也越来越不好用的激励手段，本书针对中国企业特有的管理文化，汇集整理了78种企业主管必修的非物质激励技巧……

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