本书从管理学和经济学的双重角度出发,对企业集团组织作了系统分析,构建了企业集团效益型组织模式的三维宏观模型,同时,从组织架构、管理结构与治理结构三方面对企业集团组织结构进行了优化设计,从企业集团控制机制、激励机制、协调机制与文化机制四个方面对企业集团制度进行了创新设计。

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