本书为“中国总会计师培训系列教材”之一，它以平衡计分卡理论为基础，提出了以战略执行为导向的企业业绩评价与激励机制框架。首先，以战略菱形规划法为起点，帮助企业梳理战略规划。然后，在此基础上，详细阐述了战略描述、战略衡量、业绩评价指标开发、业绩评价标准值……

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