《中国企业管理层隐性激励机制研究》高清PDF

📙 相关书籍

1. 《高管股权激励、负债融资与企业投资行业研究》高清PDF 本书对高管股权激励、负债融资与企业投资行为的内在影响关系展开研究。一方面，股权激励可能因加大高管风险承担激励与“企业帝国”建造冲动、进行市场迎合性投资以及放松融资约束，使高管有动机加大资本投资与研发投资规模，并因此影响投资效率；另一方面，股权激励可能由于其信号传递效应与风险承担效应，在债务契约订约前......
2. 《经理人市场隐性激励问题研究》高清PDF 目前，在企业经营者激励问题的研究上，我国理论界对于国有企业经营者的年薪、奖金、期权、期股等显性激励手段已有较为充分的探讨，而针对激励机制的另一重要方面——基于经理人市场隐性激励的系统研究却显相对不足。同时，在数量有限的关于经理人市场隐性激励的研究文献中，其研究范畴也未能涵盖民营企业、三资企业等“体制......
3. 《上市公司高管股权激励效果研究 基于中国A股上市公司的证据》高清PDF 在国内外关于股权激励的众多研究中，对于股权激励的效果问题关注甚多，它们从不同角度探讨了股权激励的效果问题。本书在以往研究的基础上，基于中国A股这一特定资本市场环境，从几个重要方面考察了股权激励的效果，并获得了新的发现。本书基本思路是：一方面从投资者的角度，……...
4. 《上市公司高管股权激励的利益效应》高清PDF 本书以2006-2009年推出高管股权激励计划的中国上市公司为样本，从高管权力、内部条件及外部环境三个方面对公司股权激励的动因进行了研究。...
5. 《文化产业上市公司经营者激励与约束机制》高清PDF 本书分为七章，主要内容包括：引论、文化产业上市公司现状、经营者激励机制的理论分析与研究假设、经营者约束机制的理论分析与研究假设、经营者激励机制实证分析、经营者约束机制实证分析等。...
6. 《激励方式、激励强度与公司成长能力研究》高清PDF 本书主要从公司成长的视角对我国上市公司管理层薪酬激励效力进行了理论分析和实证检验。首先，我们通过对薪酬激励和企业成长的相关文献进行梳理，剖析了现有文献的研究局限和激励实践中存在的问题，进而提出本书的研究视角和切入点。...
7. 《基于声誉的国有企业经营者激励、监督与考核机制研究》高清PDF 本书主要研究了我国国有企业经营者长期及动态激励和监督问题。...
8. 《国有企业经营者激励约束研究》高清PDF 本文以我国国有企业经营者激励约束问题为研究对象。国有企业是我国国民经济的支柱，始终控制着国民经济命脉，我国一直把国有企业的改革放到中心位置。国有企业委托人如何设计一种激励约束机制，激发经营者的积极性、主动性和创造性，并约束其行为的消极方面，促进企业持续健康发展，实现国有资产保值增值，已成为当前中国国......
9. 《中国企业跨境并购区位选择研究》高清PDF 本书基于对外直接投资理论、区位理论以及企业并购理论，构建了适合发展中国家企业实施跨国并购的区位选择决策框架，分析了企业跨国并购区位选择的决策过程，并对中国企业跨国并购区位选择的外部条件、内在动机以及影响因素进行了定性和定量分析。...
10. 《国有垄断企业高管薪酬契约的有效性及其优化研究》高清PDF 近年来，国有垄断企业高管的高额薪酬引起了社会各界的关注，这样的高额薪酬是来自于高管的努力与贡献，还是更多与国有先占优势和垄断优势相关将垄断企业这一特殊样本从国有企业中独立出来考察其高管薪酬契约的有效性成为必要。本书在构建国有垄断企业高管薪酬契约有效性分析的理论框架基础上，基于国有垄断企业的特性，从效......