本书是对企业智力资本价值的研究论文，阐述智力资本的重要性、机理、评估方法等。智力资本即组织智慧与能力给企业带来的价值。

📙 相关书籍

  1. 《基于员工嵌入性视角的组织创造力研究》高清PDF 本书采用案例研究、问卷调查和员工社会网络构建等方法，围绕企业知识型员工的社会网络嵌入性，对创造力的影响机制进行实证研究。...
  2. 《家庭伦理的企业管理制度体系研究》高清PDF 本书涉及的主要内容包括：家庭伦理的企业管理制度体系、家庭伦理的企业管理制度的实证研究，以及家庭伦理的企业管理制度内生、外生嵌入及其演化。...
  3. 《人力资源经理胜任特征模型构建及影响因素分析》高清PDF 本书分析了人力资源经理发展性胜任特征与个人绩效的关系，探讨了个体心理资本与心理契约可能存在的影响作用。在管理实践中，该研究在人力资源管理实践、个体胜任特征的测评与开发、心理资本的干预措施以及心理契约对组织效能的影响方面都有着重要的实践意义。...
  4. 《企业人力资源管理柔性的动因与效能研究》高清PDF ...
  5. 《人力资源管理的历史演变》高清PDF 资本主义制度下，工厂的生产转化过程需要工人体力和脑力的全程参与。如果拥有生产转换技能的工人拒绝付出劳动，则不会有产出。于是，雇主为了最大化的产出，一方面通过技术创新不断替代劳动能力，而另一方面雇主采用了一种名为人力资源管理的实践，来不断引诱和激发工人自愿的劳动能力。显然，这些处在资本主义劳动过程中的......
  6. 《组织学习与创新视角的企业智力资本与绩效关系研究》高清PDF 本书提出以组织学习与创新视角来进行企业智力资本与绩效关系的研究。本书在文献研究的基础上，采用基于问卷调查的方法，进行了以结构方程模型为主的实证研究，对217家企业的智力资本、组织学习、创新以及企业绩效相互之间的关系进行了深入的探讨与分析，研究得出了中国企业的智力资本与企业绩效的关系模型；验证得出知识......
  7. 《企业人力资源竞争力理论与实证研究》高清PDF 书在研究大量文献的基础上，归纳了企业成长阶段研究、企业核心竞争力研究、企业人力资源竞争力模型、企业人力资源竞争力评价理论以及人力资源优化管理的相关理论研究成果，梳理了企业人力资源竞争力模型、企业人力资源竞争力评价理论以及人力资源优化管理中存在的诸多问题。...
  8. 《胜任力建模 人才选拔与考核实例分析》高清PDF 胜任力研究在我国开展已有20多年的历史，但多数研究停留在理论探讨和模型构建的水平上，关于模型验证的研究甚少。胜任力模型对工作绩效应具有良好的预测能力，但关于绩效预测的建模方法更为少见。有鉴于此，本书选取四种胜任力建模（层级式、簇型、盒型和锚型）的研究实例，从选题、建模和验证三个环节，结合实例深入讲解......
  9. 《新世纪劳动部人力资源管理师资格考试研究》高清PDF ...
  10. 《智力资本及其管理研究》高清PDF 本书共分9章，主要内容包括导论，智力资本的概念与发展，智力资本的管理，智力资本的开发，智力资本的转化等。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。