本书以“企业文化是企业发展的灵魂”为中心论点，从“新之思维”视角审视本土企业，指出文化是一个企业的灵魂，它可以帮助企业进行组织行为规范和价值行为的建设，可以帮助企业克服商务活动中的障碍，更有效地执行企业战略，协调相互的关系，产生协调的行为。全书罗列了丰富的案例，并有细致深刻的分析，使理论与实践有很好的结合。

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