作者：陈爽英著 出版：成都：电子科技大学出版社 页数：173    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间：2007.12 （求助前请核对清楚） 求助编号：9120336890 （学习资料 勿作它用） 求助格式：PDF（无水印/扫描版）我要投诉 重要说明：求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT

    • 本书总论部分概述了全书的研究背景、研究意义、研究方法、研究内容、基本假设与基本概念；核心部分主要从企业经理的业绩评估、需求层次和职业观念三个角度研究企业经理的组合激励模式问题；结论部分总结了本书的主要研究工作及相关结论，并指出本书有待进一步研究的方面。

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