《决胜未来 企业永续发展的领导力模型》高清PDF
作者:邵雨著
出版:北京:机械工业出版社
页数:187 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2008.05 (求助前请核对清楚)
求助编号:9120417040 (学习资料 勿作它用)
求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉
重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
《胜任素质模型构建与应用》高清PDF下载 严正,卜安康编著 2013.04
《致全球所有领导的7条忠告》高清PDF下载 良石,王永军主编 2009.01
《执行在中层》高清PDF下载 (美)莉莎·汉尼伯格(Lisa Haneberg)著;石晓军译 2006.01
《领导者的优势 掌握思维突破点的5个技巧》高清PDF下载 (美)盖伊·黑尔(Guy Hale)著;郭武文译 2000.01
《经理必做的100件事 经理人管理实务的全部要点和关键》高清PDF下载 吴必达编著 2000.09
《戴明领导手册》高清PDF下载 (美)彼得·斯科尔特斯(Peter R.Scholtes)著;钟汉清译 2001.01
《管理的两面性 雅努斯因素》高清PDF下载 (瑞典)斯文·艾里克·肖斯特兰著;赵康英译 2002.01
《创业者》高清PDF下载 (美)杰弗里·蒂蒙斯(Jeffry A.Timmons)著;周伟民译 2002.01
《理念管理 顶级CEO突破企业成长的六大瓶颈智略》高清PDF下载 常青著 2005.06
《经理人成功密匙 50条经理人规则》高清PDF下载 (英)欧文著;朱国振,高晓燕译 2013.05
本书针对知识型员工的兴起提出了一些建设性的观点,主要针对未来的领导者应该往何处去提出了一些独特的构想。在对知识型员工进行深入分析之后,作者发现要激发他们的工作激情,就必须关注个性需求、价值体现和身份渴求。在此基础上,笔者提出了人性领导力模型:通过对人性的理解使知识型员工获得尊重和身份认同,使他们工作在一个充满人性化的组织中;通过在企业内启动梦想给予知识型员工以价值感,使他们在工作中充满激情; 通过以身作则使知识型员工拥有榜样和楷模,从而担负起自身应该担负的责任。通过人性领导力, 我们将在企业内获得激情、责任和协同精神。
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。