本书以云南跨界民族为研究对象，利用问卷调查数据，从社会资本的理论视角分析边疆少数民族地区外出务工者的就业渠道、就业迁移距离、消费与储蓄、职场歧视和身份歧视，以及社会资本和政策因素对就业获取的影响比较等。研究发现，云南跨界民族地区外出务工者首次就业流动年龄偏小；外出务工对迁出地家庭和社会经济的带动作用有限；在迁入地融入程度较差，无论是在工作场合还是在生活场域都难以形成基于地缘、亲缘或业缘的新的社会关系网络。本书最突出的创新点是将外来务工者在迁入地的就业歧视和身份歧视引入社会资本的研究范畴，从而拓展了社会资本的研究范围。

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