本书以集团公司理论及核心竞争力理论为指导，运用系统论、博弈论、经济学、心理学、排队论、规划论等方法，针对集团公司的特点，结合核心竞争力的理论，来研究集团公司核心竞争力的战略及核心竞争力的动态性、平衡性及整合性等。

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