《人力资源开发与管理 第2版》高清PDF
作者：赵曼，陈全明主编
出版：北京：中国劳动社会保障出版社
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出版时间：2007.07 （求助前请核对清楚）
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本书是教育部高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划的研究成果,是全国高校劳动与社会保障专业的主干课程之一。本书以战略性人力资源管理为基点,多层次、多维度地阐述了人力资源开发以及人力资本投资的相关理论;系统阐述了人力资源管理各个专业模块设计的具体方法与内在联系,其中包括从战略角度对人力资源的规划,基于工作分析和人员素质测评基础上的员工招聘,以组织战略目标为出发点的绩效指标分解和考核,对员工进行绩效考核基础上的培训与薪酬方案的设计;从员工绩效与组织绩效良性互动的角度,论述了职业生涯规划的设计、员工与组织之间劳动关系的处理、工作场所员工安全与健康方案的制定,以及组织文化的建设。
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