本书集中研究和阐述了企业的人力资源管理与开发系统，包括人力资源管理与开发的各个主要环节。全书分11章，包括人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、冲突管理、职工安全与健康管理、劳动关系、国际人力资源管理等。 本书以适应高职高专教学需要、体现高职高专教材特色为目标，根据学生的专业学习特点和未来工作的实际需要，既阐述了必要的专业基础知识，也重视实务性知识的分析，根据学生毕业后到工作岗位所需的人力资源管理与开发技能来选择教学内容，坚持实用性、针对性原则。

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