我国自古就强调掌握自身与竞争对手之能力及局限性，实为在竞争中占得先机之必备条件，概唯有如此，方能在提出自身目标的同时，在组织内部开展扎实有效的准备工作，或可避免因能力与目标间之巨大差距而遭失败之命运。本书借鉴国内外长期探索积累之经验，总结出一整套经过长期实践检验，确为行之有效的方法，以分析掌握组织内部状况，提高组织能力。

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