本书以20世纪80年代以来西方国家劳动就业政策所发生的深刻变革,即面对劳动就业领域的共同挑战,西方国家却选择了多样性的劳动就业政策为背景,从多样性就业政策的分类、制度基础、政治可行性、实施效果,以及成功就业政策的共同特征等方面,对西方国家的劳动就业政策进行了国际比较研究。

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