本书从理论到实践、从微观到宏观，较为系统地介绍了人力资源管理的基本概念、原理与方法，详细阐述了人力资源战略规划、工作分析于设计、招聘与甄选、培训与发展（职业生涯管理），绩效管理、薪酬管理、员工激励、员工关系管理等人力资源管理的若干重要环节。

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