新酬一直以来都是不可或缺的激励手段,但薪酬体系的成功不仅取决于薪酬本身设计得是否合理,还取决于更深层面上的组织战略和价值观在整个组织中的渗透,取决于员工对组织薪酬实践的心理支持和认同。心理契约内隐于个人的智力模型中,是激励、职业行为、报酬和承诺的深层驱动力。本书在社会交换和人与组织匹配理论的基础上,从组织和员工两个层面,分别就心理契约、薪酬模式及其两者之间的作用机制进行研究,分析了心理契约与薪酬模式的互动和匹配对组织效果的影响。其主要贡献在于对现有激励理论的突破,重视以心理学为基础来进行薪酬的理论研究和指导组织薪酬实践应用。

📙 相关书籍

  1. 《人力资源管理导论》高清PDF 本书共分为十三章，主要内容包括：人力资源管理概述、战略性组织更新管理、中国人力资源管理相关法律法规、工作分析等。...
  2. 《人力资源管理》高清PDF 本书分析了人力资源与人力资源管理的概念，阐述了人力资源管理的历史与发展、人力资源管理理论的演变，探讨了影响现代人力资源管理的多种环境因素，具体论述人力资源管理系统的多个主要部分：工作分析、工作设计、人力资源规划、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理以及劳动关系与社会保险。...
  3. 《生存智慧 人力资源开发微型故事》高清PDF 本书采撷编撰了部分短小精悍、意味隽永的人力资源开发和管理故事。分为生活篇、管理篇、智慧篇、修炼篇四个专辑。...
  4. 《人力资源管理实务》高清PDF 本书选取了人力资源管理概论、招聘和选拔人才、职务分析、面试、员工薪酬管理、人力资源培训、员工绩效管理、人力资源统计等内容，并以精选的实际案例及资料说明。...
  5. 《人力资源管理概论》高清PDF 06030602...
  6. 《评鉴中心在人力资源管理中的应用》高清PDF 本书对评鉴中心在人力资源管理领域中的应用进行了全面总结，并讨论了一些关于测评师个体判断的社会性理论及研究等。...
  7. 《人力资源开发管理干部读本》高清PDF 本书比较全面地介绍了人力资源科学的基本理论、人力资源开发管理的方法与技术。包括人员招聘和配置、职业生涯管理、员工激励、员工薪酬等内容。...
  8. 《人力资源开发理论与实务》高清PDF 本书包括人力资源概述、西方国家人力资源开发理论实务、亚洲四小龙的人力资源开发、我国人力资源开发的现状等7章。...
  9. 《人力资源管理实务 第2版》高清PDF 本书结合实际，对现代组织中人力资源管理的基本活动进行了考察。书上重点对实现组织目标所需开展的人力资源活动进行了解释，例如员工招聘、员工管理、员工解聘等。...
  10. 《人力资源开发与管理》高清PDF 工商管理硕士(MBA)精选教材:本书将人力资源开发与管理的理论、方法、实务、案例纳入一个完整的学科体系构架之中，既阐述了人力资源开发的理论和体系，又全面介绍了人力资源管理原理和环节，具有一定的理论容量和深度。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。