本书以简略的笔调涵盖了所有人力资源管理的内容。每章有导入案例,引出本章主题;不仅从“现代理才”的效果出发,融入以“成功”为管理目的和以“借力”为管理方法的内容,而且针对招人、用人、留住人才的难度,提出“两个匹配”的“现代理才方略”。

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