本辑“国际比较”专题发表了国际行政科学学会2009年年会观点综述．介绍了公共行政改革实践与理论发展的新趋势；并以经济合作与发展组织成员国为例，分析了发达国家公共部门新的薪酬管理体系。还收入了《英国“创新国家战略”中的创新人才培养与开发规划》和《美国联邦政府人力资源和社会保障管理机构及改革趋势研究》两篇文章，介绍发达国家英国和美国的人才培养开发以及人力资源管理机构改革的趋势。本辑的“人力资源小词典”收录了人力资源管理、人力资源规划和人力资源战略三个词条，为读者介绍人力资源学科领域的基本概念。

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