本书从中小企业的特点、管理制度设计的突破点、管理制度设计技巧等角度人手,对中小企业综合管理、采购管理、生产管理、质量管理、市场管理、销售管理、财务管理、会计管理、仓储物流管理、技术研发管理、人事行政管理和绩效薪酬管理共计13个方面的制度进行了细化设计。

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