作者：（美）艾德里安·高斯蒂克，（美）切斯特·埃尔顿著；（美）罗艳林译 出版：北京：电子工业出版社 页数：377    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间：2012.01 （求助前请核对清楚） 求助编号：9136062820 （学习资料 勿作它用） 求助格式：PDF（无水印/扫描版）我要投诉 重要说明：求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT

    • 本书以新颖的形式、简洁明快的语言风格，向读者讲述如何运用“胡萝卜力量”激励员工的工作，激励员工为公司服务。在这本有趣的、时刻充满欢笑的书中，世界顶级激励专家高斯蒂克和埃尔顿向你提供了365个易于掌握的主意、启示和建议，让你不害怕奖励成功的人。一天读一篇，并遵照或参考执行，你会变成一个更好的领导——一个利用激励的作用创建更强大员工队伍的管理者。

    📙 相关书籍

    1. 《零成本员工激励》高清PDF 《零成本员工激励》从柔性管理和成本控制的角度出发，针对员工各种不同的需求层次，提出了零成本员工激励的概念，颠覆了“激励=花钱”这一传统思维模式。　　本书秉承“激励从心开始”的理念，分上中下三篇来传授零成本激励技巧。上篇是零成本员工激励之道，主要解读零成本员工激励的基本概念、核心理念和黄金法则。中篇是......
    2. 《激励员工》高清PDF 积极进取、热情高涨的员工是组织成功的重要因素，是难以复制的竞争优势。本书分从塑造适宜的组织环境、制度性激励、管理者个人激励技能的培养和提升，变革、分散办公等特殊情境当中的激励技能等方面展开阐述。...
    3. 《知识型员工的激励机制研究》高清PDF 目前针对知识型员工激励的研究已很多，但多为定性分析，侧重于从行为科学的角度研究激励机理、分析其激励因素与激励过程、提出一些管理激励的措施，相应的机制设计研究则较少。本书基于知识型员工的需求特征等行为假设，改进激励机制研究中的基本模型及其多种改进模型，将行为主义学者的研究思路纳入基于不对称信息博弈的激......
    4. 《经营者业绩评价与激励模式 基于价值创造和生命周期视角的研究》高清PDF 本书分为8章，以企业所处的发展阶段为依托，以价值创造为主线，沿着经营者业绩评价模式和激励模式两条思路展开研究。本书的主要内容包括三个方面：经营者业绩评价模式选择的依据、基于价值创造的经营者业绩评价模式设计以及基于价值创造的经营者激励模式设计。...
    5. 《现代企业组织激励理论新进展研究》高清PDF 本书基于现代企业组织内的雇佣关系，系统研究了现有的委托代理框架下的激励理论；结合组织内部的现实状况，分析比较了各种激励机制的适用范围和条件，并在此基础上探讨了组织内部激励机制的设计问题。本书内容翔实，覆盖了现代企业组织内管理层和操作层与报酬相关的一系列激励机制，包括计件工资、奖金、晋升、利润分享、期......
    6. 《高效激励 打造长青企业 超值版》高清PDF 本书所阐述的各种激励管理模式是基于理论与实践的角度来进行的，主要围绕利益共同体与命运共同体两个核心观点为着眼点。提出以命运共同体为导向，对员工的价值创造行为进行管理和客观评价，并引导员工提升绩效。你可以命令并监督你的雇员上满八小时班，但这八小时是否专注投入却不是命令和监督能解决的问题！你可以命令他按......
    7. 《激励的力量》高清PDF 本书共分为八章,其主要内容包括:关于激励;激励机制;自我激励的催动;深究激励之道;工作产生的激励;影响激励的因素;目标激励方式;各种有效的激励方式。...
    8. 《激发内驱力 以小小成功点燃工作激情与创造力》高清PDF 激励员工工作的真正动力是什么？这个问题对组织的高效运营十分关键。本书作者哈佛商学院著名教授通过对7家以创造力著称的大型公司200多位员工的12000份工作日志的跟踪、研究，阐述了以快乐的工作氛围、高涨的工作积极性、强大的创造力为标志的内驱力与高绩效和创造性的关系，指导组织与领导者通过支持、重视、彰显......
    9. 《冷读术 总经理观面看相全攻略》高清PDF 本书以实用为出发点，将传统相学智慧置于当代企业管理的大背景下，赋予古老的相学以新的生机。主要内容包括：揭开面相的神秘面纱、掌握看面相的基本术语等。...
    10. 《企业文化影响员工满意度的实证研究》高清PDF 本书采用科学、规范的研究方法对企业文化进行了全面研究，通过对本土企业的基础性探索研究，构建了企业文化的维度框架模型，编制了企业文化测量量表，并提出了企业在文化建设中有效提升员工满意度的具体举措。...

    提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。