本书以计划、组织、领导和控制这四个基本管理职能为主线，来阐述德鲁克丰富的管理思想，其中有效管理进行组织，有效的管理者是德鲁克管理思想的核心。主要内容包括：管理的目标——有效；有效的决策——确保做正确的事；有效的组织——让工作富有效率；有效的领导——让员工有所成就；有效的控制——实现自我管理；有效的创新——让企业基业常青。

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