《神经质 诊断并改变不良管理风格》高清PDF
作者:(荷)弗里斯(VRIES M.K.D.,(加)里勒(MILL-ER,D.)著;丁丹译
出版:北京:东方出版社
页数:179 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2012.01 (求助前请核对清楚)
求助编号:9129649360 (学习资料 勿作它用)
求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉
重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
《70个团队建设艺术工具》高清PDF下载 (美)范甘迪,(美)奈曼著 2011.09
《团队倍增法 从11人到20万人的奇迹》高清PDF下载 刘海旭著 2019.05
《裂变 打造超级团队不二法则》高清PDF下载 陆丰著 2019.01
《带团队:有效将下属变铁杆的管理术》高清PDF下载 (美)塞缪尔·A.卡尔伯特著;顾俊杰译 2018.12
《带出高效团队,就这么简单 让庸才干出将才的业绩》高清PDF下载 陈金其编著 2014.07
《行动学习 原理、技巧与案例》高清PDF下载 迈克尔·马奎特,H·斯基普顿·伦纳德,阿瑟·M·弗里德曼,克劳迪娅·C·希尔著;郝君帅,刘俊勇译 2013.11
《突破性创新的网络组织模式及治理》高清PDF下载 阮国祥编 2012.06
《橙色革命 创建高效团队,打造优秀组织 双色》高清PDF下载 (美)艾德里安·高斯蒂克,(美)切斯特·埃尔顿著;王瑶译 2011.09
《当责 修订版》高清PDF下载 张文隆著 2012.01
《组织设计与变革》高清PDF下载 郑明身主编 2007.10
我们都有一些轻微神经质的特质,可能是害羞、抑郁、无端恐惧或者无端怀疑,等等。每个人都会在某些时候表现出某个神经质特质。确实,“正常”也包括很多神经质特质,不过这些特质并非集中指向同一神经质风格。但是,有少数人会展现出很多指向同一神经质风格的特质。他们十分频繁地展现这些特质,行为到了非常僵化、非常不恰当的地步。这些人通常看起来不像有病,没有古怪行为,还能应付日常生活和工作,不必向精神病医生求治。但是,如果他们是高层管理者,那么他们的性格就会大大限制他们的工作有效性。他们的神经质特质会扭曲他们对人对事的看法,强烈影响他们的目标设定、决策风格甚至人际互动模式。我们认为,组织关键成员的内心幻想会决定组织盛行什么神经质风格,而组织盛行的神经质风格会决定组织各个层级散布什么共有幻想、组织文化是什么色调、组织适应具有什么风格,进而强烈影响有关战略和结构的决策。领导者的神经质风格可能会决定组织的战略、结构和文化的基调。
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。